Clínica brota cuenta con Psicólogos y Psiquiatras especializados en la aplicación de test psicológicos y laborales para entregarte un resultado certero y eficiente.
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Aplicación de test psicológico y laboral.
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Preguntas Frecuentes
¿ QUÉ ES UN TEST PSICOLÓGICO ?
Se considera test psicológico a toda aquella prueba, método o instrumento utilizado con el fin de evaluar o medir una o más de una de las diferentes características que forman parte de la psique del individuo.
Los test psicológicos se basan en la conducta observable y en la expresión de la subjetividad del analizado de cara a inferir las características y estado mental del sujeto, siendo necesario un análisis posterior con el fin de poder extraer información con significación clínica.
¿ QUÉ ES UN TEST LABORAL ?
Los test laborales se pueden dividir en dos áreas.
Test Psicotécnicos: estos test pretenden evaluar, de forma objetiva, la capacidad intelectual de un candidato en diferentes aspectos como la atención, el cálculo, la memoria, verbal, el razonamiento lógico, etc.
La tipología de los test es variada y puedes enfrentarte tanto a ejercicios de aptitud numérica, expresión oral, como de aptitud espacial o razonamiento.
Test de personalidad: estos test pretenden conocer rasgos del carácter que son difíciles de detectar en una entrevista clásica mediante preguntas y respuestas.
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